15 49.0138 8.38624 1 0 4000 1 https://harowo.com 300 0
theme-sticky-logo-alt
theme-logo-alt

O futuro do trabalho: uma entrevista com o ChronoBank

ChronoBank

Imagine um mundo em que não haja intermediários, nem mesmo quando se trata de salários. Esta é a ideia básica por trás do ChronoBank. Por meio de sua rede movida a blockchain, o ChronoBank busca garantir que as pessoas capturem todo o valor de seu trabalho. Para entender como este projeto terá sucesso nisso e para obter uma visão sobre o oferta inicial de moeda (ICO), enviamos uma entrevista por email para sua equipe de desenvolvimento. Esperamos que as respostas a seguir permitam que você tenha uma melhor noção do projeto e como ele funciona.

Bitcoin Chaser: Qual foi a inspiração por trás do ChronoBank e por que você lançou a moeda?

ChronoBank: A inspiração por trás ChronoBank foi o banco de tempo e outros modelos financeiros alternativos para nossa sociedade. Lançamos a Time e prestes a lançar a Hora do Trabalho na esperança de criar um melhor sistema de transferência de valor e de economia de valor. Em outras palavras, uma moeda melhor, mais transparente e justa.

BC: Quão bem-sucedido foi seu ICO? Você vendeu todos os tokens que pretendia vender?

CB: Ainda não está acabado, então é um pouco cedo para dizer, mas o resultado até agora é ok e bastante promissor.

BC: Em quais regiões do mundo você espera a adoção mais forte?

CB: Os países desenvolvidos são onde esperamos a adoção mais rápida e rápida. Seguido de perto pelos países em desenvolvimento, onde esperamos ver a adoção mais forte do sistema.

O sistema por trás do preço do Token ChronoBank

BC: Seu sistema basicamente atrela o preço dos tokens do ChronoBank aos salários já existentes. Isso significa que um token na Inglaterra será mais valioso do que um nas Filipinas, por exemplo?

CB: Isso está correto, no início um token inglês LH seria equiparado por um fator a um filipino.

BC: Essa âncora colocará os preços futuros do ChronoBank nas mãos dos governos locais e de suas políticas salariais?

CB: No início, no lado mínimo, sim. O plano maior, no entanto, é retirar o sistema das estatísticas do governo e salários mínimos para um sistema gerado, salários justos. Isso será possível com a adoção em larga escala do software.

BC: Se uma pessoa recebe, digamos, um token por hora de trabalho e essa é a taxa para todos, como você incentiva as pessoas a serem pagos em tokens do ChronoBank?

CB: As taxas para diferentes habilidades e diferentes profissões são diferentes, isso dependerá da reputação do usuário. Em termos de incentivar as pessoas a usarem tokens LH, riscando todos os intermediários da estrutura de empregos que existe atualmente, esperaríamos que o salário em tokens LH fosse maior do que em moeda fiduciária.

ChronoBank e Time Banking

BC: Como você transmite o conceito de banco de tempo para seus usuários em potencial?

CB: Não é um banco de tempo em si, o ChronoBank é vagamente baseado em banco de tempo. O tempo bancário equivale às horas das pessoas, trabalhamos com o valor dessas horas. Dizemos aos usuários em potencial que o ChronoBank está criando uma moeda apoiada pelo tempo / horas de trabalho das pessoas. A maioria das pessoas fica intrigada com isso e realiza suas próprias pesquisas depois disso.

BC: Muitos países estão sofrendo de estagnação salarial. Como o ChronoBank ajuda a resolver este problema?

CB: Estamos resolvendo isso pagando às pessoas exatamente o que elas merecem com base em sua experiência / habilidade e reputação. À medida que cresce a experiência e habilidade das pessoas, também cresce o salário real, denominado em LH

O futuro da iniciativa

BC: Você tem alguma outra ideia futura para o ChronoBank em termos de terceirização movida a blockchain??

CB: Sim, o ChronoBank e seu token também seriam ótimos para financiar as necessidades de curto prazo de empresas e indivíduos. Onde as pessoas poderiam emprestar suas horas excedentes dentro do sistema e receber um retorno sobre elas.

BC: Suponha que a economia de um país inteiro funcione com tokens do ChronoBank. Como os produtos serão avaliados? Essa economia será mais estável, terá menos estagnação salarial e uma taxa de inflação controlada? Será que será capaz de alcançar o que os economistas chamam de “pleno emprego”?

CB: Os bens serão avaliados como de costume, de acordo com sua oferta e demanda, assim como os salários e as habilidades de qualquer trabalhador em particular. Acho que o pleno emprego é um mito, então não acho que será alcançado. O que se conseguirá é a padronização das profissões e sua produtividade e os indivíduos poderão receber exatamente o que seu trabalho vale no mercado justo. Tornando o emprego de curto prazo mais atraente do que o de longo prazo.

BC: Quanto você espera que o ChronoBank cresça em termos de adoção / uso / conversibilidade nos próximos 2 ou 3 anos?

CB: Essa é uma pergunta difícil, eu gostaria de ver a adoção de pelo menos 5% das pessoas que estão empregadas usando LaborX dentro de um ano após o lançamento. Mas veremos, eu não quero azarar &# 128578;

Previous Post
Partido político australiano cavalgando na Blockchain
Next Post
Речник на условията за спортни залагания